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事业单位管理九级和专技十一级待遇有什么区别
事业单位十级管理职员与专业技术十一级工资相差比较大，但根据地区的不同和管理人员的公司水平不同，一般的以大城市的公司来举例：
(1)事业单位十级管理职员的工资一般在6000~7000上下，不算上年终奖和公司业绩好发放的红利，好一点的可以达到年薪15W上下。
(2)专业技术十一级的工资比事业段位十级管理员高一些，大概在年薪18W左右，加上年终奖和红利可以达到30W上下每年。
专业技术岗和管理岗哪个好？
各有各的优势。
1、工资待遇上
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。
此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。
当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。
2、晋升发展有差别
事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。
但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。
扩展资料：
事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别。
1、管理岗位
一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
2、专业技术岗
从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。
3、工勤技能岗位
主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
管理岗8级的工资与专技岗十一级工资那个高？
那肯定是专业技术岗位，11级的工资要高。不过每个单位的那个标准不一样。