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面试问题：你之前想做销售，为什么现在想做技术支持了？ 如何回答这个问题呢
呵呵 如果像楼上所说的那你爱企业的时候企业会不会爱你呢，有多少家企业真正做到以人为本的？？？把企业当爱人一样爱不就等于爱上一个不回家的人嘛。 你该这样回答：“首先我对自己的职业规划就是往技术类得职位发展的，但是我感觉做技术的普片性格比较内向，也不是很会与人相处，所以为了锻炼自己的交际能力，去做了一段时间的销售，这样通过销售的过程不断培养了自己的口才也加深了对人际交流方面的能力，一举两得”！......其它再根据自己的情况说一点吧 我想面试官应该可以认可这个回答的（觉得好 没分的话 至少要采纳噢）
面试被问为什么转行该如何回答
面试被问为什么转行该如何回答
面试被问为什么转行该如何回答，如果你是转行跳槽，面试官一定会问“为什么转行”怎么回答比较好呢。其实他其实真正关心的并不是原因，而是你究竟适不适合这份工作。那面试被问为什么转行，要怎么解释呢。
面试被问为什么转行该如何回答1
转行的真实原因不少： 现在的行业是夕阳行业，没有前途了;职业倦怠，想挑战新的工作;实在不适合现在这一行;对自己所从事的行业不感兴趣;为了获得更高的薪酬;……
这些原因能说出来吗？不太适合！所以，怎么回答比较好呢？回答示例：
1、其实我觉得我这个人天生喜欢做一些尝试，我觉得在XXX(现在的工作)方面已经干得比较出色了，但是我最初的梦想，是当做一名XXX(应聘岗位)，而贵公司正有这样的机会，希望我的改行能够实现我的人生价值！
2、在从事XXX(现在的工作)之前，我就很喜欢XXX(应聘岗位)的工作，但身边的人一直告诉我，不能把兴趣当工作，而且都认为我很适合现在的工作，当时也正好有这样的机会，就选择了XXX(现在的工作)，工作一段时间后，的确也能做好各项工作，但我感觉不到自己的价值，而我对XXX(应聘岗位)的'兴趣却越来越大，并且在业余时间花了很多时间去研究和学习相关的东西，比如……直到现在，我认为自己已经为XXX(应聘岗位)做好准备，而贵公司正好在招聘，所以我就来了。
3、想有新的尝试，也许新的尝试会对我以后发展更有帮助，我知道做任何事情都不容易，所以我会很认真的对待我做的每件事情。既然我已经做了这个决定，您如果觉得我合适，那么就请相信我，我能达到你的要求，让我来尝试这次对我来说也意义很重大的转型。
总的来说，在解释转行原因的时候，求职者要注意以下几点：
1、可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的，并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。
2、避免把“转行原因”说得太详细、太具体，如掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“觉得很累“想换换环境”等。
3、解除面试官关于你“没有经验”的疑虑。在解释转行原因的时候要告诉对方你对该行业有一定的认识，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。
4、描述一下自己在新行业的发展规划。在解释你为什么转行和解除疑虑后面，你应该趁火打铁，描述一下自己在新行业的发展规划，这表示你是对于自己有全面的发展规划，让那些招聘人员认为你对于自己规划清晰，具备一定的挖掘潜力，并且转行的理由、适应要求、规划发展三位一体表示你的阐述理性而合理。
面试被问为什么转行该如何回答2
在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的一般是以下三点：
1、你拥有多少转入行业的工作经验？如果录用你，需要花费多少成本来培训你？
2、你是否具有在本行业发展的潜力？你的才能对公司的贡献会是多大？
3、你是否愿意从零做起？是否可以接受比以前低几倍的薪水？
所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发：
1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰；
2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率；
3、陈述你应聘这个职位的个人优势。
希望这些内容对于想要转行的小伙伴们在 找工作 中能够提供帮助，最后祝大家工作顺利~
面试时，问你为什么要转行，如何回答最加分？
第一、了解你过去的工作岗位
人最怕的就是自我改变，你能够有这么大的决心转行，从负面的角度想，面试官会怀疑是否过去那份工作你做得不理想、不顺利，所以才转行，进而推断你的工作能力不行，所以即便换一个新岗位能力也不行。这种猜测多少面试官心里是有的，所以提出这个问题，就看你能否有一个合理的解释。
第二：是否有足够的经验积累。
如果一个职场人要转行求职，面试官一定关心是否有足够的经验积累，或者是知识储备。作为应聘者来说，首先要考虑如何打消面试官的这一层顾虑，应该描述一下自己对新岗位的理解和自己的知识储备。
第三：是否有一个清晰的职场规划。
频繁的跨行业求职会导致频繁的低层次就业，这会对职场人的发展产生非常不好的影响。面试官其实并不排斥你转行，他怕的是你不了解自己就胡乱转行，没有规划清楚，以后在他们公司这个岗位上用你的风险就很大。作为应聘者来说应该详细的陈述一下自己的职场发展规划，让面试官打消这种频繁低层次跳槽的顾虑。
第四：对于新工作的展望
面试官希望在求职者身上看到明确的求职目标与积极的求职态度，那么求职者就要表现出这些。求职本身就不是漫无目的的，在找准目标岗位的同时，也要对新岗位所拥有的企业文化、企业理念与企业制度有所了解。在回答问题的时候，如果求职者能做到自身对这份工作的适合度和对企业的忠诚度，而面试官也会更加认可你的应答，向你伸出他们的橄榄枝。
第五：测试你的表达能力
面试官提出这个问题，还有一个目的就是看你如何来表达。有些人在描述之前工作的时候，东一句西一句，回答不到点上。因为这个问题就是开方式的，你可以有各种各样的理由来回答，所以怎样在短时间内组织好语言，并且可以让面试官信服，其实是看你的表达功力的。
第六：对学习能力的担心。
通常情况下转行到一个新的工作岗位一定会涉及到新知识的学习，某些领域的技术更新速度还比较频繁的，尤其是互联网相关领域，面试官往往会有担心。应聘者此时应该陈述自己的学习能力，举一个确切的案例是比较不错的方式。
第七：考察你的职业修养
动机、特质、态度、责任心才是决定职场人士成败的关键因素。面试官的工作是为企业筛选与寻觅最佳的人才，他们不仅仅注重求职者的专业能力与学识储备，也关心求职者的职业修养。职业修养具体包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等，职业素养在面试中是一个重点。“为什么要转行”这类问题与泛泛的常见问题不同，它是针对于个人的问题，最能看出求职者真实的职业素养。
第八：对于原工作岗位的态度。
从宏观上来说，岗位和行业本身并没有什么区别，面试官在问为什么转行的时候，其实也是在考察应聘者对于原来工作岗位的态度，这多少会体现出应聘者的职业素养。
面对这些问题有回答技巧：
1、如没有十足的把握，不要说谎
很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。
2、不要全盘否定过去
很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。
3、展望新的工作岗位
说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。
西安汇杰.用友产业学院提醒你：面试是一门学问，收到企业的offer首先你应该了解的是该企业的职业理念、企业发展及文化，其次是提前想好面试可能会问到的问题，反复琢磨你的回答是否有漏洞，只有把这些基本功做到位，你才能面试更胜一筹。