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对职场新人来说，实现月薪从 2 千涨到 2 万，都有哪些捷径？
只要你在自己的岗位和领域上认真做，升职加薪是迟早的事儿。核心在于怎么缩短升职加薪的周期，比如按照通常情况，一家企业会在每 1-2 年根据员工的表现情况做针对性调薪。所以要想在短时间升职加薪。
你可以有两条路可以走：
1、如果你打算长期在一家公司做，那需要你创造比其他同事更大的价值，当企业对你的估值超过你当前的价值时，你就可以申请调薪了。
2、通过跳槽解决，也就是说，其它公司对你的估值，超过你当前所在公司对你的估值，这样也可以让你在短时间里提高薪水。
你发现没？这两条路听起来没啥毛病，但是归结到本质，是你有足够的价值被企业看到。那问题可以定义成：如何提升自己对公司的价值，并且被公司看见？而提升自我价值，对自己的投资是你刻不容缓的事。
那如何提升自我价值呢？要想提升自我价值，可以从自身能力提升着手。我把职场的能力分为两类：第一类是以职业技能为主的硬技能，这些技能是可以通过短时间学习快速习得的，拿运营来说，就是文案、增长海报、裂变、用户转化、数据分析、用户分层等；第二类是以工作习惯、思考习惯为主的软技能，这类技能比如自我反思能力、信息整合输出的能力、具备流程化的思维的能力、推动项目往前走的能力，这些能力不像硬技能，需要的是在工作中长期打磨自己，掉坑爬坑，反复犯错后获取的隐性的能力。
月薪两万怎么提升
月薪两万在公司一般属于技术骨干或中层管理人员，要提升更进一步，除了不断学习，提高自身的专业技能，向资深技术专业人员多多学习，还要和公司高层领导处理好关系，争取更大的发展空间，获得更有利的发展平台。
我是个26岁的男生，现在一个月工资只有2000多，啥技术也没学会，我觉得自己好失败，现在也不敢追女
已经意识到问题了，就好好发展自己。看一下就业市场哪些工种工资比较高你又有可能学的会的，如果发现招学徒的就勇敢的去试一下，战胜自卑心理，别人可以，你也可以的。现在这份工作虽然工资不高，但是在你没有辞职之前也得好好的踏实做，端正态度，管理人员都喜欢听话勤快的员工，这样你才有提升的机会。现在你才26岁，还年轻，要勇于改变自己，提升自己。不要自暴自弃。