本文目录一览：
为什么自己的工作经验不值一提？什么样的工作可以当做工作经验？
在工作中，做好自己的工作是当然是分内之事，但是光做好自己的工作，还远远不够，做好自己的工作只是最基础的要求，想要把工作干好不是光把上级安排事情做完，更多的还是要总结在完成工作中所做的事情，得到长进才是最重要的。如果做了工作，也没有得到任何的长进，那即使你再努力，你所做的工作其实也是白费的，我们做工作的目的是要把事情做好，但是人是需要不断地进步的，即使你只是在做一些机械的重复性的工作，那也应当要思考如果去提高效率。
如果只是一味的重复，我觉得那算不上是勤奋，因此我对勤奋的定义不光是把工作做好，更多的是要在这些不断重复的工作中去得到升华，那才算得上是真正的勤奋。人和人之间，就是一种感觉，就是一种化学反应，是不是，你要想给他什么感觉，那你就准备什么形象，那么人家就会定义你是什么。我觉得这个点很重要。真的很重要、很重要，你跟每个人去交流，你要了解她的所求。人跟人之间是什么，就是一个价值的体现。
有几年工作经验，想找到适合自己的工作应该不会是难事，因为你有几年的实践工作，对岗位有一定的认知度，可以很熟练的掌握，如果你无经验，有再好的学历，也不会找到理想的工作！如今大学生遍地都是，而作为没有学历的你，要如何在这个竞争中找工作呢，在现如今的社会，并不缺有学历的人，而是缺少具有一技之长的人。提升学历也是一个好办法，经过衡量和自己认真后提高学历有没有必要，但如果已经工作过几年，提升学历最好的方式就是努力工作后，如果工作有要求去提高更好，这也是最稳妥的方式。
你们觉得工作经验和技能，哪个更重要？
个人觉得经验更重要，虽然很多企业要求研究生，博士，甚至要求本科，硕士，博士专业相同，小语种会两个以上，专业资格等等之类的，但学历毕竟有限度，经验确实慢慢一点的议案积累的，而且随着理解能力和阅历变化而改变，很多书本上的要在实现中，才能发挥它的作用，实现人生价值，有经验需要的也是学习成长和进步，企业也想要有经验，学习能力和工作向上的人，只求学历，没有学习和专研精神，是不能为企业创造什么价值出来的，个人建议。
我想请问一下知识技能、职业经验、和工作经验各自的含义
知识技能：就是你相关的专业知识和一些技能，比如电脑啊，办公软件啊神马的，当然如果你是技术类的也包含相关的技术技能；职业经验：就是你所从事岗位的相关经验，比如你是客服主管，那么这个职业经验就是你作为客服主管的经验；工作经验：包含但不仅限于职业经验，就是从你工作开始到现在所有的工作经验，不分职业
