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数据科学行业从业人员都要储备什么知识?
1、统计和概率
概率论和统计学是数据科学的基础。简而言之，统计学是使用数学对数据进行技术分析。在统计方法的帮助下，我们对进一步的分析进行估计。统计方法本身依赖于允许我们进行预测的概率理论。
2、编程
数据科学是一个令人兴奋的工作领域，因为它将先进的统计和定量技能与现实世界的编程能力相结合。根据你的背景，你可以自由选择自己喜欢的编程语言。然而，数据科学社区中最受欢迎的是
R、Python 和 SQL。
3、机器学习和人工智能
尽管AI和数据科学通常齐头并进，但大量数据科学家并不精通机器学习领域和技术。然而，数据科学涉及处理大量需要掌握机器学习技术的数据集，例如监督机器学习、决策树、逻辑回归等。这些技能将帮助你解决基于预测的不同数据科学问题。
高级物流人才需要重点掌握的知识和技能?
高级物流人才需要重点掌握的知识和技能：
1、物流系统管理知识
物流管理的核心在于宏观上资源整合、微观上精益运作。从事物流管理工作的人员要熟悉该行业的基本流程，掌握物流中心的规划与布局、货物的运输与配送、采购管理与库存控制、物流机械设备的基本运用原理、物流企业的运营管理特点等专业知识。
2、计算机信息系统知识
由于现代企业的物流运营对信息系统的要求相当高，高级物流人才除了能够熟练的掌握计算机操作及使用技能和办公自动化工具，还必须对信息系统有深刻的理解，能够在企业信息化浪潮中正确的判断企业的物流需要，站在专业的角度为企业的物流变革指明方向。
3、财务知识
物流之所以被称作“第三方利润源”，就是通过节约成本的方式为企业提高经济效益。作为高级物流人才，担任的是企业中高层职位，只有精通财务知识，才能在工作中正确地为企业进行“物流诊断”，分析出物流成本并加以控制和降低。
4、相关法律法规知识
从事物流管理的人员要懂得合同法、WTO有关法律知识、国际商法、运输、仓储、劳动保护和环境保护等相关法律知识，依照法律和国际惯例，确保物流管理过程中每一个环节的通畅，在保证国家利益不受侵害的同时，兼顾各方经济利益。
5、较好的外语应用能力
较好的外语应用能力是一切高级人才的必备技能。高级物流管理工作需要不断借鉴世界上最新的物流管理技术和计算机、财务、外贸、人力资源等方面的知识，只有在工作中不断的学习才能保证企业的物流工作始终充满活力并达到不断节约成本的目的。
通过上述分析，现代企业最需要的高级物流人才是那种既懂得从战略的角度规划企业长远的发展，又有一线部门实际工作经验的物流人才，如果有在国外著名的物流企业、物流上市公司或咨询行业工作过的背景最佳。
目前物流人才缺乏的主要原因是物流人才的教育培养没有跟上经济发展的需要，现在的学校教育和行业培训，偏重于理论教学，毕业生所掌握的专业技能与企业需求还有较大的差距，这也是我国物流人才供需矛盾突出的重要原因。这在短时期内是难以解决的。如今要缓解物流人才供需矛盾突出的压力，除了要加快高等教育物流专业的建设步伐，更现实的途径是继续推广物流师职业资格标准的认证，让更多的已经从事物流工作或打算将来从事物流工作人员通过在职培训的方式掌握专业的物流知识和技能。
物流人才的培养是一项长期的工程，需要政府、高校、行业协会、企业等各方面共同努力。我们相信，只要全社会都来关心物流人才的培养，只要我们的物流从业人员能够勤奋好学，中国的物流事业一定会更加繁荣。
一个技术团队中每个人应具备什么知识储备？
个人的认为一个成形的团队从大方向来看需要具备：做决策的人和能做事的人，做决策者把握大方向，清晰明了要做什么，要达成什么效果，做到什么目标；做事的人需要按照决策人的思路做具体细化，各司其职，各行其事，做自己专长的。做决策者需要把合适的人放到合适的位置，做事的人就是在合适的位置做自己力所能及专长的事。
如何成为高素质技能型人才?
第一是职业技能，它是高技能人才所应具备的最基本素质。包括：掌握基本的职业技能操作方法和操作规范，并达到上岗所要求的熟练程度(一般以取得职业资格证书为准)；树立基本的职业意识，形成与职业或岗位相对应的较完备、合理的专业知识结构等。其衡量尺度一般遵从国家制定的相关职业标准。具备这一层次的素质，可保证高技能型人才在既定的工作岗位上胜任工作，也使毕业生在社会为其提供相应岗位时能顺利就业。
第二是职场应变能力。职场应变能力就是指高技能型人才灵活、适时应对职场要求变化的能力。它包括：及时把握特定职业在职场中的发展趋势和最新动态的能力；自主学习新的职业技能的能力；掌握最先进的相关职业理念和操作方法的能力；扩大知识面，形成更全面的具有延伸性知识结构的能力。具备这一层次的素质可使这类人才不仅成功就业，而且在必要时能顺利转岗或再就业，甚至赢得更新更好的职位，实现在职场上的进退自如。
第三是专业创新能力，高技能型人才同样需要具备创新能力，其内涵主要包括：不断发现现存事物的缺陷，不断找出新问题的能力；创造性地解决问题的能力；根据工作的需要提出创造性的设想的能力，并能够具体实践、操作和开发；进一步扩大知识面，以适应其创新的各种要求的能力。具备这一层次的素质，可使高技能型人才在职业生涯中工作能力得到更大提升，并把握创业的机会，实现由单纯谋职到自身事业获得发展的重大转折。
