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杭州硕士人才引进政策
1、年，杭州市研究生人才引进落户政策相比以往更加优惠。
2、落户条件 学历要求：硕士研究生(注： 根据杭州市人力资源和社会保障局2021年8月2日官网发布的通知，对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。年龄要求：50周岁以下，不含50周岁。
3、或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。
杭州市人才引进政策2023
1、法律主观：关于杭州人才补贴的规定，相关的内容如下： 对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。
2、杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。
3、年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。
杭州人才政策2020
1、杭州市人才购房政策是：A类人才在杭购买首套住房，可免摇号；B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才，在杭购买首套住房，可在新建商品住宅公开摇号销售时，按不高于20%的比例优先供应。
2、购房补贴申请人必须是经过杭州市高层次人才分类认定的，在杭州市区市属或区属单位工作符合条件的B、C、D、E类人才。
3、万元、100万元购房补贴等等。（3）新政还包括加强抗疫人才重点招引、对境内外高层次人才实施专项奖励、支持高层次人才优先购房等高含金量的政策举措。
4、每招收1名博士后人员给予10万元，直至50 万元核拨到位。对富阳区，临安区，桐庐县，淳安县，建德市等西部区，县（市）博士后工作站的经费支持在市级额度的基础上上浮20%。资助资金由市，区县（市）财政按1：1比例承担。
5、对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县(市)各单位新引进的应届全日制本科(含)以上大学毕业生发放租房补贴。
6、法律分析：不是，对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员，外国人才）发放一次性生活补贴。
人才战略规划实施方案
1、独挡一面的人才少，高素质管理人才少，公司要发展，光靠目前的人员显然不够，市场的竞争，实际是人才的竞争，因此，要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上，认真分析企业人才结构，根据企业未来发展需要，制定企业培养人才的实施计划。
2、在设计发展培养方案时，要善于结合不同学习方式的特点如在线学习、课堂培训、经验分享、行动学习、教练技术等、，利用内外部资源，让人才可以通过特别项目、工作组的方式强化和巩固他们学到的知识，公司也能从人才完成的项目中获益。
3、根据财政部和重庆市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大重庆高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。
什么是杭州市“521”人才计划
这个计划是一个人才引进计划。“科技兴警521人才计划”也就是培育50名科技兴警创新领军人才，遗选20个创新团队，组建1个科技兴警专业智库。主要目的是建设一支政治过硬、素质优良的高水平公安科技创新人才队伍。
高层次留学回国人员来杭创办企业可获得100万元500万元资助资金。入选“521人才计划”的入选者，提供80万元人民币的安家补助。并提供购买一套不低于120平方米的人才专项住房。
杭州市杰出人才奖获得者；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者。
杭州富阳区聚力人才招引、助力产业强区的若干意见
1、月1日，浙江省杭州市富阳区人民政府出台《“聚力人才招引 助力产业强区”的若干意见》。
2、月1日，富阳发布了《富阳出台“聚力人才招引 助力产业强区”的若干意见》，其中对在富阳置业的购房者有了新的利好。
3、孙权（182－252）是三国时期吴国的开国皇帝，史称东吴大帝，此人少年得志，善于权衡利害得失，具有很强的战略思维能力。孙权，是何许人也呢？孙权，字仲谋，吴郡富春县（今浙江省杭州市富阳区）人。