本文目录一览：
新公务员法职级套改细则
1、法律分析：职级并行套改的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。
2、可以的；依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定。
3、办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。公务员工资套改实施办法职务工资。
新公务法原来15年职级并行的如何套改革
1、法律分析：职级并行套改的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。
2、法律分析：公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。
3、职务职级并行按照国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：一是先进性套改。
4、一名正科级别的公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
5、第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
关于职级并行首次套改的实施办法
1、第二，必须改善职称晋升评价机制，尽最大可能杜绝人为因素的干扰。比如引进大数据、信息化手段，对职称的评判条件进行综合管理，符合条件的录入，然后通过大数据分析判定晋升资格，确保相对的公正公平。
2、法律分析：职级并行套改的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。
3、(四)职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。(五)职级晋升后的管理。公务员晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务，按现行规定执行。