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富士康资深副理一年有40万吗
1、有。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业，一个副理的年收入至少在50至70万之间（含奖金）。
2、有。根据查询富士康集团官网得知，富士康集团副经理每年公司为50到70万元，有40万。富士康科技集团是以知名企业家郭台铭所创办的鸿海精密为核心所构成的企业集团，成立于1974年2月。
3、我是富士康出来的 FOXCONN管理层很少外招，都是直接下面提的，工程师外招的多。
4、没有。根据查询职朋网得知，富士康课长平均工资为14482元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，40%的工资收入位于区间12000-15000元/月。以平均工资为14482元计算，12个月工资为173784元，所以年薪没有40万。
富士康的技术人员工资待遇怎么样?需要加班吗??有人清楚吗??请告诉我...
1、吃的一般，刷卡吃饭，卡里有钱，从你工资里预支，但每天只能刷20块，如果用多了，要付现钱，每天工作12个小时，有加班工资。
2、你好！首先要恭喜你，你进入的是一个非常有朝气产业，而且这个部门非常棒！师二的工资在5000～7000间，这个部门算是富士康的核心部门，未来的发展潜力巨大。
3、该公司工资待遇还不错。工资高：富士康的平均月薪为7195元/月，其中约35%的收入分布在4000-6000元/月的范围内，约30%的收入分布在6000-8000元/月的范围内。
4、其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。
5、福利待遇：薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000。
富士康薪酬
1、-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。
2、好。在工资方面：月综合工资在3500元左右，薪酬相对较高，工作强度适中。在福利待遇方面：有奖金，发放年终奖和生产激励奖，表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练。
3、好。在工资上：富士康三赢科技前段的薪酬范围在6500元-8500元/月，薪酬较高。在福利上：富士康三赢科技享有五险一金、节假日福利等。
富士康年薪30万什么级别
1、年薪30万被视为中产阶级的门槛。中产阶级是指人们生活需求得到满足，但追求高层次的自我实现需求并不是他们的主要目标。通常，中产阶级由中产家庭组成，家庭财富是以家庭为单位拥有的。
2、对于30万年薪的工作一般都是高管或者经理之类的工作，会 有比较高的工资，如果你有能力也想找一份高薪工作可以上 招聘网站选择上啥班APP，青团等进行寻找合适的工作。
3、这个水平的年薪已经属于较高水平了。对于很多人来说，这个水平的年薪，在一线大城市足以吃穿无忧，但是住行依然尴尬，买个房子更加是一夜回到解放前。这个水平的年薪是一个多数人无法逾越的天花板。